Ürünlerimiz

İletişim Bilgileri

Osman Gazi Cad. No: 94
Samandıra - Kartal / ISTANBUL / TURKEY
Telefon: +90 216 561 00 34
PBX +90 216 311 22 57
Fax: +90 216 311 20 29

Halkapınar mah. Beşikçioğlu İş Merkezi 1201/1 Sok. No : 14/E Yenişehir / IZMIR / TURKEY
Telefon: +90 232 458 83 54
Fax: +90 232 458 83 88

İnsan Kaynakları Formu

Lütfen aşağıdaki formu eksiksiz olarak doldurunuz.

Hangi iş için başvuruyorsunuz?	:
Mesleğiniz *	:
Adınız ve soyadınız*	:
Doğum yeri ve tarihi *	:
Uyruğunuz ve medeni haliniz	:
Kaç çocuğunuz var ve yaşları	:
Askerlik görevini yaptınız mı? Terhis yılı ve rütbeniz	:
Ehliyetiniz var mı? Sınıfı ve deneyim süreniz? Kan Grubu ?	:
Hakkınızda herhangi bir nedenden dolayı soruşturma açıldı mı?	:
Sigara kullanıyor musunuz?	:
Ciddi bir hastalık veya ameliyat geçirdiniz mi?	:
Ev Telefonunuz *	:
İş Telefonunuz	:
Ev Adresiniz *	:
E-mail Adresiniz*	:

ÖĞRENİM DURUMUNUZ
Ortaokul'dan başlayarak, okulun adını, mezun olduğunuz bölüm veya branşı, devam ettiğiniz yılları ve mezuniyet derecenizi yazınız
İlkokul	:
Ortaokul	:
Lise	:
Önlisans	:
Üniversite	:
Yüksek Lisans	:

YABANCI DİL
Bildiğiniz yabancı diller ve seviyesi
1)
2)
3)

BİLGİSAYAR KULLANIMI
Bildiğiniz bilgisayar programları ve seviyesi
1)
2)
3)

DAHA ÖNCE ÇALIŞTIĞINIZ FİRMALAR
Katılmış olduğunuz kurs, seminer ve eğitimler var ise adı, süresi ve tarihi :	:
Daha önce Kalite Sistemi olan bir Firmada çalıştınız mı?	:
Eğer eğitimlere katıldıysanız hangi sertifikalarınız mevcut :	:

DAHA ÖNCE ÇALIŞTIĞINIZ FİRMALAR
Firma adı ve çalışma yılı	Ayrılma Nedeni

HAKKINIZDA REFERANS ALABİLECEĞİMİZ KİŞİLER
(Tercihen daha önce çalıştığınız işyerlerindeki amirleriniz ya da çalıştığınız / hizmet verdiğiniz kişiler)
Adı Soyadı	Mesleği	Telefon

Yanında * olan boşluklar doldurulması zorunlu olan bölümlerdir.

Müracaat sahipleri, gerekli durumlarda yazılı veya sözlü olarak sınanabilirler.

Yanlış ve yanıltıcı bilgi verenler, işe başlatılmış olsalar dahi, durumun anlaşılması halinde işten çıkartılabilirler.

İşe alınmasına karar verilenler için iş kanunu çerçevesinde deneme süresi geçerli olup, bu sürenin sonunda uygun görülen aday, resmen işe başlatılır.